Recrutement

Nous offrons des services pour les entreprises, les municipalités et les ministères.

Au cours des dernières années, le nombre de titulaires de statut et de nouveaux arrivants au sein du groupe cible de la diversité a augmenté. Votre entreprise aimerait approcher ce talent multiculturel, mais ne sait pas comment. Titulaires de statut Les Pays-Bas disposent d'un vaste réseau interculturel et d'une base de données de candidats et abordent les nouveaux employés de manière personnelle. En collaboration avec nos conseillers, vous pouvez adapter votre politique de recrutement et de sélection au groupe cible de diversité et vous assurer que le poste vacant est pourvu par un candidat conforme aux exigences de qualité fixées et avec les bonnes compétences. Sur la base d'une nomination permanente ou par le biais d'un détachement.

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DE GRANDS TALENTS

Au cours des 10 dernières années, nous avons constitué une base de données unique, remplie d'employés potentiels pour votre entreprise. Des gens dont nous savons non seulement ce qu'ils peuvent faire, mais aussi, en règle générale, à quoi ressemble leur mentalité de travail. Cela vous fait gagner un temps précieux dans votre recherche du candidat idéal pour un poste vacant. Nos candidats sont heureux d'acquérir une expérience de travail pertinente au sein de votre entreprise. De cette façon, ils peuvent se développer et se distinguer Parce qu'il y a eu beaucoup de vieillissement ces dernières années, il devient de plus en plus important pour les entreprises de lier un talent à leur entreprise en temps utile. Toute notre organisation est tournée vers les talents. Cela signifie que nous sommes quotidiennement occupés à recruter et à sélectionner des talents. Parce que divers CV intéressants affluent quotidiennement, nous pouvons faire en sorte que les entreprises puissent être présentées aux talents en peu de temps.

PRIX ET QUALITÉ

Parce que nous soumettons nos candidats à une sélection approfondie lors de l'admission, nous pouvons faire tout notre possible pour que les talents de haut niveau travaillent dans votre organisation. Vous payez pour le service et la qualité que Status Holders Netherlands Recruitment a à offrir. Un excellent rapport qualité-prix est garanti. Nous ne participons pas aux tarifs élevés habituels que l'industrie du travail temporaire facture pour sélectionner et recruter des candidats. Nous pensons qu'il est important que nos relations aient de bons candidats. Nous ne présentons que des candidats que nous avons largement testés et interviewés. Au cours de ce processus, vous nous regardez naturellement. C'est finalement vous qui déterminez avec quels candidats vous souhaitez travailler et ceux que vous souhaitez mieux connaître.

GARANTIE DE SUCCÈS

Votre expertise associée à notre base de données est la garantie d'un processus de recrutement et de sélection rapide et efficace. Pour un prix plus que compétitif. Si vous souhaitez en savoir plus ou si vous avez des questions, nous nous ferons un plaisir de vous informer lors d'un entretien personnel. Vous pouvez remplir le formulaire de rappel sur notre site Web. Un de nos recruteurs vous contactera dans les plus brefs délais pour convenir d'un rendez-vous personnalisé.Vous avez besoin de talents pour votre organisation immédiatement ? Vous souhaitez en savoir plus sur la manière de vous qualifier auprès de votre public cible ? Contactez nous s'il vous plait. Nous pouvons ensuite vous guider dans le monde du recrutement de talents. De plus, nous pouvons immédiatement vous donner un aperçu des tarifs et de ce que cela peut apporter à votre entreprise à court et à long terme. Avez-vous des questions? En bas à droite, vous pouvez utiliser notre fonction de chat. Nous répondrons immédiatement à votre demande. Nos recruteurs sont disponibles toute la journée pour toutes vos questions !

APPROCHE ET FORMULE UNIQUES ?

Nous recherchons et plaçons des candidats au quotidien. Nous croyons que les demandeurs d'emploi ont tous leurs propres talents, chaque candidat a ses propres intérêts et ses propres forces et faiblesses. Nos candidats sont désireux de développer leurs faiblesses et leurs forces. Ils aiment acquérir une expérience de travail pertinente dans le monde des affaires. Parce que nous sommes actifs dans de nombreuses industries différentes, nous pouvons proposer un emploi à des candidats ayant des expériences différentes. Par exemple, nous sommes actifs dans la technologie, l'automobile, les TIC, le tourisme, les centres d'appels, les services commerciaux et financiers. Ainsi, peu importe le secteur d'activité de votre entreprise. Nous sommes assurés de trouver un candidat qui correspond à votre entreprise !

De cette façon, vous pouvez économiser sur les coûts de recherche et de formation d'un nouvel employé. Nous pouvons faire venir les talents de demain chez vous dès aujourd'hui ! Es tu intéressé? Ensuite, vous pouvez remplir le formulaire de devis sur notre site Web. Nous vous donnerons alors des conseils appropriés.

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John Smith, New York
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Jodi Black, Dallas
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