ندعم المبادرات التي توجه أصحاب الوضع الوظيفي إلى أعمالهم الخاصة

بفضل رعاتنا وداعمينا، نستطيع تقديم الدعم المالي للمبادرات حتى تتمكن من تحقيق أفكارها.

تزخر الساحة الأكاديمية بالبحوث حول اللاجئين والعمل، إلا أن هذه الرؤى نادرًا ما تُطبّق على أرض الواقع. في الوقت نفسه، تُكتسب معارف قيّمة من الممارسة اليومية لا يتناولها الباحثون. وهذا أمر مؤسف، إذ يمكن لكلا المجالين أن يستفيدا من بعضهما البعض ويعززا جهودهما. لذا، نعمل من خلال منصتنا كمركز للمعرفة، فنحرص على إطلاع مبادراتنا على أحدث نتائج البحوث المفيدة، وندمج الرؤى العملية في النقاش الأكاديمي.

لتعزيز المبادرات، نقدم لها تدريبًا شخصيًا. قد يكون هذا التدريب فرديًا لتلبية احتياجات محددة، وفي بعض الحالات يُعقد أيضًا ضمن اجتماع موضوعي يضم جميع قادة المشاريع. يسعدنا إتاحة شبكة العلاقات التي بنيناها لمبادراتنا، مما يُسهّل التعاون المثمر.

نُحوّل الدروس المستفادة من الممارسات اليومية للمبادرات الاجتماعية التي ندعمها إلى رؤى عملية قابلة للتنفيذ. يمكن استخدام هذه الرؤى لتعزيز مبادرات أخرى تُساعد الوافدين الجدد واللاجئين على إيجاد فرص عمل. بعض هذه الرؤى لا تتعلق بالمبادرات نفسها، بل بالعقبات الخارجة عن سيطرتها. نستخدم هذه الرؤى لإحداث تأثير شامل: تغيير في السياسات واللوائح والثقافة.

سيكون البحث في العناصر الفعّالة لمنهجية المبادرة عنصراً أساسياً في المشاركة المستقبلية في مركزنا المعرفي. فمن خلال دراسة ما ينجح وما لا ينجح في كيفية توجيه المبادرة للمنضمين الجدد إلى العمل، يمكننا العمل على تطوير منهجية مُثبتة قابلة للتوسع لتحقيق أثر أكبر.