برنامج تعليمي ملائم لحاملي الوضع القانوني

نختار أفضل برامج التعلم والعمل التي تراعي أصحاب الوضع الوظيفي وتتوافق مع معاييرنا ولوائحنا وقواعد السلوك الخاصة بنا.

برنامج العمل والدراسة

منظمة

في جلساتنا الاستشارية، نناقش كيفية تحقيق أقصى استفادة من برامج التعلم. استنادًا إلى تدقيقنا وتحليلاتنا العملية، وضعنا خمسة عوامل نجاح لبرامج التعلم، تُحدد مجتمعةً مدى إمكانية تغيير سلوك وأداء المشاركين في بيئة العمل. هذه العوامل بمثابة أدوات يمكنك التحكم بها لتعزيز تطبيق ما تعلمته في بيئة العمل. سنستعرض هنا عوامل النجاح الخمسة باستخدام صيغة "4W" ونموذج النقل، ونستكشف كيف يمكنك، بصفتك صاحب عمل ومؤسسة، البدء فورًا في تحسين نقل برامج التعلم. لمن هذا البرنامج؟ لكل من يعمل في المشروع أو يشارك فيه، أو يُعنى بإعداد برامج التعلم أو تحسينها، أو لديه الطموح للتطور في هذا المجال.

عملية التعلم

  • سنعمل معًا هنا لمتابعة مسار التعلم الذي صممتموه وطورتموه، وذلك لاكتساب فهم أعمق لعملية التعلم لديكم، واستكشاف إمكانيات تحسينها، واعتبارها نقطة انطلاق لتعاوننا. تنطلق هذه النقطة من خمسة عوامل تحدد نجاح التعلم:
  • إجراءات التوظيف والاختيار (#RecruArt، #StatushouderVriendelijk)
  • المنهجية والنظرية (الاستمتاع بالتعلم)
  • التطبيق العملي (تطبيق ما تم تعلمه عمليًا)
  • التوجيه (مشرف خبير وملهم)
  • الرعاية اللاحقة (استمرار التدريب في بيئة العمل). انتبهوا إلى ما يلي:
  • هل ترغب المجموعة المستهدفة بشكل أساسي في تنفيذ مهام صعبة عمليًا؟
  • هل يجدون متعة في خوض تجارب جديدة؟ أو في طلب المساعدة؟
  • هل يرون أهمية في أن يكون المشرف ملهمًا وخبيرًا؟ عندئذٍ، أدرجوا هذه المعلومات في تصميمكم، وأبلغوا المطور بها، وتأكدوا من اختيار المدرب المناسب داخل مؤسستكم.

    • تحديد مسارك التعليمي الخاص

  • يتطلب إنشاء برنامج تدريبي خاص بك وقتًا وجهدًا، ولكنه يضمن ترسيخ المعرفة والمهارات في المؤسسة فورًا. يُعدّ البرنامج التدريبي المخصص مفيدًا للغاية، خاصةً عندما يحضر المرشحون الجدد بانتظام نفس الدورة التدريبية، أو عندما تكون هناك حاجة إلى معرفة محددة لا تتوفر عنها دورات كافية. بهذه الطريقة، تحافظ على المعرفة داخل مؤسستك. وهناك ميزة أخرى: إمكانية تخصيص أسلوب التدريب ومحتواه بدقة ليناسب رغبات ومهارات المشاركين واحتياجات المؤسسة التعليمية. ولكن كيف تبدأ برنامجًا تدريبيًا؟ تُحدد أهداف صاحب العمل والاتجاه الذي تتطور فيه المؤسسة احتياجات تعليمية محددة. على سبيل المثال، يحتاج الموظفون الجدد عديمو الخبرة إلى تعلم المهنة، ويتطلب دخول سوق أو عملية إنتاج جديدة معرفة مختلفة، أو تفرض التوجيهات القانونية (الجديدة) متطلبات مختلفة على عملياتك التجارية ومؤسستك. تُشكل هذه الاحتياجات التعليمية أساسًا لبرنامج تدريبي ناجح. بناءً على احتياجات التعلم، يمكنك اتخاذ الخطوات التالية:
  • التأكد من أن المدير له دور في عملية التعلم، بحيث تكون الحاجة واضحة؛
  • تحديد أهداف بناءً على أهداف الأداء ورغبات المشاركين؛
  • سؤال المشاركين عن دوافعهم، لضمان إكمالهم العملية؛
  • حصر معارف المشاركين وأسلوب التعلم الأنسب لهم؛
  • وضع خطة واختيار أساليب التعلم المناسبة: لعب الأدوار، التعلم الصفي، القراءة، أو التدريب العملي؛
  • تطوير أنشطة التعلم في سيناريو يتضمن المحتوى وطريقة العمل والأهداف لكل نشاط؛
  • تقديم التدريب وتقييمه؛
  • قياس مدى تحقيق أهداف التعلم.

    • أسلوب الإدارة

    بالمقارنة مع البرامج التدريبية، تُعدّ البرامج التعليمية أقل تكلفةً بشكل عام. ومع ذلك، فهي تُلقي بمسؤوليات على عاتق الإدارة. يُعدّ تفاعل المشاركين وتجربتهم عنصرين أساسيين لنجاح أي برنامج تعليمي. ولا يُتيح النهج الإداري التقليدي من أعلى إلى أسفل الاستفادة من هذه المزايا. لذا، بصفتك صاحب عمل، يجب عليك تهيئة بيئة منفتحة للتغيير ودعم هذا التطور.

    مناسب لحاملي الوضع القانوني

    تتولى منظمة Statushouders Nederland مراقبة برامج التعلم هذه في هولندا واعتمادها. بعد عملية التدقيق، تحصل هذه البرامج على شهادة #StatushouderVriendelijk (مُراعية لحاملي الجنسية) بناءً على عدد من المعايير والمتطلبات وفقًا لقانون الاندماج المدني الهولندي ومدونة قواعد السلوك الخاصة بنا للفترة 2025-2026. يُعدّ إنشاء برنامج للتعلم والعمل مشروعًا هامًا، لذا من الحكمة إشراكنا. فهذا لا يضمن الدعم فحسب، بل يضمن أيضًا التقدير.


    هل ترغبون في الحصول على مزيد من المعلومات حول هذه البرامج التدريبية؟ يرجى الاتصال بنا.


    نظرة عامة على مسارات التعلم والعمل لعام 2025 التي تناسب حاملي الوضع الوظيفي:

    أصحاب المكانة في الفصل الدراسي


    هل أنت لاجئ وترغب في تدريس الرياضيات أو الفيزياء أو الكيمياء في أمستردام أو ضواحيها؟ يتيح لك هذا البرنامج الدراسي العملي الذي يمتد لعام كامل فرصة التعرف على نظام التعليم الهولندي وتعلم اللغة الهولندية بمستوى B2. خلال فترة تدريبك، ستشرف على الطلاب وستقوم في النهاية بتدريس درس كامل. سيُتاح هذا البرنامج في عام 2025 بفضل مؤسسة الطلاب اللاجئين (UAF) وجامعة أمستردام للعلوم التطبيقية، بالتعاون مع مؤسسة كوزميكوس. شروط القبول:


    • لديك شهادة في الفيزياء أو الكيمياء أو الرياضيات من بلدك الأصلي. وقد اعترفت جامعة DUO بشهادتك باعتبارها معادلة لبرنامج تعليم مهني عالٍ (HBO) أو برنامج تعليم جامعي لمدة ثلاث سنوات على الأقل.
    • لديك إلمام باللغة الهولندية على الأقل بمستوى B1 ويمكنك إثبات ذلك.
    • أنت تعيش في أمستردام أو المنطقة المحيطة بها، ولديك حد أقصى لوقت السفر يبلغ 45 دقيقة إلى مبنى كونستامهاوس التابع لجامعة أمستردام للعلوم التطبيقية.
    • لقد أتيت إلى هولندا كلاجئ وتم الاعتراف بك كحامل صفة لاجئ

     

    هل هذا البرنامج مناسب لك، أم ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات؟ انقر على الرابط أدناه.