Statushouders Nederland консультує, інформує, скеровує та організовує з точки зору підприємця.

Участь у ринку праці є ключовою передумовою для інтеграції біженців. Оскільки біженці, як правило, знаходяться далеко від ринку праці, пошук роботи на практиці часто ускладнюється. Це призводить до того, що біженці часто залишаються вдома протягом тривалого часу та покладаються на соціальну допомогу.

Самозайнятість дедалі частіше розглядається як альтернативний скорочений шлях для біженців до виходу на ринок праці. Новачки виявляють інтерес до підприємництва та іноді мають досвід підприємництва у своїх країнах походження. По всій країні Statushouders Nederland підтримувала численні ініціативи, які допомагають та скеровують біженців з підприємницькими амбіціями у створенні власного бізнесу. Talent for Transition слугує моделлю для цих ініціатив. #StatushouderFriendly

Талант для переходу

Ми підтримуємо ініціативи, які спрямовують власників статусу у власній роботі

Багато соціальних ініціатив спрямовані на те, щоб допомогти новачкам знайти роботу. Але потрібно більше, ніж просто фінансування та гарна ідея. Ми розглядаємо Платформу як соціальний інкубатор: ініціативи виходять з нашої програми сильнішими та мудрішими, тому вони можуть допомогти новачкам знайти роботу з більшими знаннями та навичками.


Ось як ми це робимо:



  • Ми надаємо фінансування соціальним ініціативам

    Завдяки нашим спонсорам та донорам ми можемо фінансово підтримувати ініціативи, щоб вони могли реалізувати свої ідеї.

  • Ми виступаємо провідником знань

    Існує безліч академічних досліджень щодо біженців та праці, але ці висновки рідко знаходять своє застосування на практиці. Водночас, у повсякденній практиці накопичується багато знань, які дослідники не враховують. Це прикро, адже обидві галузі можуть багато чому навчитися та взаємно зміцнювати одна одну. Саме тому ми, через Платформу, діємо як центр знань. Ми інформуємо наші ініціативи про корисні дослідницькі висновки та включаємо практичні висновки в академічні дебати.

  • Ми пропонуємо коучинг та мережу контактів

    Щоб посилити ініціативи, ми пропонуємо їм персоналізований коучинг. Це може бути індивідуальний коучинг для задоволення конкретних потреб, але в деяких випадках також відбувається у форматі тематичної зустрічі з усіма керівниками проектів. Ми раді зробити мережу, яку ми створили, доступною для наших ініціатив. Таким чином, ми можемо сприяти цінній співпраці.

  • Ми перетворюємо уроки щоденної практики на корисні ідеї

    Ми перетворюємо уроки, отримані з щоденної практики соціальних ініціатив, які підтримуємо, на практичні висновки. Ці висновки можна використовувати для зміцнення інших ініціатив, які допомагають новоприбулим та біженцям знайти роботу. Деякі висновки стосуються не стільки самих ініціатив, скільки перешкод, які вони не можуть контролювати. Ми використовуємо ці висновки для створення системного впливу: зміни політики, нормативних актів та культури.

  • Вивчення підходу до цих ініціатив

    Ключовим компонентом майбутньої участі в нашому центрі знань буде дослідження ефективних компонентів підходу ініціативи. Досліджуючи, що працює, а що ні в тому, як ініціатива спрямовує новачків до роботи, ми можемо працювати над перевіреним підходом, який потенційно можна масштабувати для досягнення більшого ефекту.

Вони пішли перед тобою

Ініціативи Рівень Заголовок #СтатусВласникДружній
Талант для переходу Національний І
Кредити Національний Ні
Ітзінія Регіональний Ні
Кооперативи Пангеї Регіональний Ні
Fair2work Міський Ні

Початок роботи підприємцем

Зареєструйтесь на нашу менторську програму